Avatud koolitused personalitöötajatele, juhtidele, raamatupidajatele jt. Koolitused keskenduvad teemadele, mida organisatsioonid päriselt vajavad: tööaja arvestus, töölepingute lõpetamine, töövaidluste ennetamine ja lahendamine, tasustamine, tööjõu analüütika ja tööjõukulude optimeerimine. Oluline osa on praktilistel näidetel, juhtumitel ja lahendusel. Koolitused toimuvad nii kontakt- kui veebivormis. Osalejad saavad töövahendid, mida kohe töös rakendada.
Lähiajal toimumas:
- 24.03.2026 Töö- ja puhkeaja haldamine
- 26.03.2026 Lühiseminar: Muudatused 2026 personalitöös: paindlik tööaeg, palgadirektiiv jm
- 07.04.2026 Töölepingute lõpetamine, töövaidluste ennetamine
- 20.04.2026 – 25.05.2026 Suurandmed, andmekaeve ja AI tööjõu analüüsimisel
- 22.04.2026 EL-i palkade läbipaistvuse direktiiv: mida Eesti tööandja peab teadma ja tegema
- 14.05.2026 EL-i palkade läbipaistvuse direktiiv: mida Eesti tööandja peab teadma ja tegema
- 15.05 – 05.06.2026 Personalitöö (43 h)
- 27.08.2026 EL-i palkade läbipaistvuse direktiiv: mida Eesti tööandja peab teadma ja tegema
- 25.08 – 06.10.2026 Personalitöö (43 h)
- September 2026 Töölepingute lõpetamine ja töövaidluste ennetamine
- Oktoober 2026 Töö- ja puhkeaja haldamine
- Oktoober 2026 Tööaja korraldus jm tööõigusega seonduv lasteaias (koolitus lasteaedade juhtkondadele)
- November 2026 Tööaja korraldus jm tööõigusega seonduv koolis (koolitus koolide juhtkondadele)
- 19.11.2026 Personalitöö praktikum – andmeanalüüs personalijuhtimises